21세기 신 전쟁터로 불리는 취업전선. 여기서 승자가 되기위해서는 인사담당자의 눈에 드는 것이 급선무다.

하지만 기업의 인사담당자들의 기분을 가장 상하게 만드는 구직자의 행태는 당연히 피해야할터.

25일 취업포털 사람인이 인사담당자 680명을 상대로 설문한 결과에 따르면, 전체의 85.7%가 ‘채용 중 구직자 때문에 불쾌했던 경험이 있다’고 답했다.

‘어느 유형의 구직자가 가장 꼴불견인가’라는 질문(복수응답)에는 73.9%가 ‘무단으로 불참하는 유형’을 꼽았으며 ▲‘지각, 복장불량 등 태도가 나쁜 유형’(52.3%), ▲‘입사의향도 없으면서 지원하는 유형’(50.9%) 등의 답변이 이어졌다.

또 ▲‘능력보다 높은 연봉 등을 요구하는 유형’(44.1%), ▲‘오타 등 기초적인 실수하는 유형’(20.8%), ▲‘자신을 과대평가하는 유형’(17.5%) 등도 인사담당자들이 싫어하는 유형으로 나타났다.

응답자의 68.4%는 ‘꼴불견이라고 판단된 구직자를 무조건 탈락시켰다’고 밝혔고 응답자들이 느낀 구직자들의 취업 예절 점수는 100점 만점에 평균 63점으로 집계됐다.

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