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  • ‘임피’ 직원 희망퇴직 KB국민銀 노사 합의

  • 기사입력 2019-01-11 11:36
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KB국민은행이 임금피크제를 적용받는 직원들을 대상으로 희망퇴직을 실시하기로 14일 노사 합의했다.

14일 KB국민은행은 임금피크제에 이미 들어간 직원과 부점장급 중에서는 66년 이전 출생 직원, 팀장ㆍ팀원 급에 대해서는 65년 이전 출생 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시하기로 했다. 임금피크제와 페이밴드, L0직군 경력 인정에 대한 이견으로 임단협에 ‘진도’가 나가지 않고 있는 가운데, 인사 일정에 대한 부담을 감안해 희망퇴직부터 해결하기로 노사가 합의한 것이다.

이번 희망퇴직 신청자는 직위와 나이에 따라 21개월에서 최대 39개월치의 특별 퇴직금이 지급된다. 여기에 자녀 학자금 지원금과 재취업 지원금 중 하나를 택해 받을 수 있다. 또 희망퇴직을 한 직원이라도 1년 후 계약직 재취업 등의 기회를 부여할 예정이다. 오는 2020년까지는 본인과 배우자에 대한 건강검진도 지원한다. 신청은 11일부터 오는 14일까지 받는다. KB는 또 이달 말 예정된 2차 총파업을 피하기 위해 매일 실무진 교섭과 대표자 교섭으로 협의를 이어가기로 했다.

노조는 이날 보도자료를 통해 “이달 말로 예정된 2차 총파업까지는 가지 않기 위해 최선을 다하고 있다”며 오는 13일까지 대표자 교섭을 포함한 집중 교섭을 하자고 사측에 제안했다.

도현정 기자/kate01@heraldcorp.com
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