이 자리에서 기아차 이삼웅 사장은 “노사가 함께 고민하고 노력한 끝에 심리상담 제도를 운영하게 됐다”며 “직원들이 마음 속 고민을 해결하고, 보다 행복한 삶을 영위해 나가는 계기가 되길 바란다”며 기대감을 전했다. 배재정 노조 지부장은 “비록 노사간 현안문제와 임단협 등으로 민감한 시기이지만, 무엇보다 조합원들의 건강권을 위한 일이기에 기쁜 마음으로 참석했다”고 밝혔다.
기아차 노사는 지난 2월 통합산업안전보건위원회 회의에서 심리상담 제도 도입에 최초 합의하고, 성공적인 제도 마련을 위한 4개월간의 노사공동 TFT 활동을 거쳐 이날 전문 상담기관인 한국상담심리학회와 심리상담 제도 위탁운영에 관한 업무협약을 맺었다.
‘마음 산책’으로 이름 붙여진 기아차의 심리상담 제도는 회사가 제도 운영비 일체를 지원하고 노조가 이에 주도적으로 참여하는 한편, 한국상담심리학회가 상담정보의 비밀보장을 위해 외부에 서버를 둔 ‘기아차 통합 홈페이지’를 구축하고 ‘마음의 숲’이란 사업자를 통해 독립적인 서비스를 제공하게 된다.
또한 상담서비스의 신뢰성과 전문성 강화를 위해 한국상담심리학회 소속 전문가들의 적극적인 지원이 더해진다. 기아차는 8월부터 심리상담센터를 본격 운영키로 하고, 소하리ㆍ화성ㆍ광주공장 내 상담센터 시설공사 및 한국상담심리학회를 통한 상담사 채용 등 개원 준비를 이달 중으로 마무리 지을 예정이다.
한편 기아차는 공장부문 심리상담 제도가 성공적으로 자리를 잡고 나면, 이를 지역사회와 연계해 독거 노인ㆍ불우 청소년ㆍ기초생활수급자 등 소외계층에 까지 확대 적용함으로써 대기업으로서의 사회적 책임을 다할 방침이다.
sonamu@heraldcorp.com
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(사진 앞줄 왼쪽에서 세번째부터) 최윤미 한국상담심리학회장, 이삼웅 기아차 사장, 배재정 기아차 노조 지부장
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(사진 왼쪽부터) 최윤미 한국상담심리학회장, 이삼웅 기아차 사장, 배재정 기아차 노조 지부장
