박성하 SK스퀘어 최고경영자(CEO) [SK스퀘어 제공]

[헤럴드경제=박혜림 기자] SK스퀘어가 2024년 조직개편 및 임원인사를 7일 단행했다.

SK스퀘어의 조직개편 방향은 기존 포트폴리오 밸류업과 리밸런싱의 실행력을 강화하는 것이 핵심이다. 또 반도체 등 핵심 분야별 투자 전문성을 제고하고, 급격한 대내외 환경 변화에 선제 대응하기 위한 기능도 재편했다.

우선 기존 투자조직(CIO)을 2개로 재편한다. 반도체를 중심으로 신성장 영역 투자를 담당하는 ‘CIO 성장(Growth)’, 기존 포트폴리오를 재정비하고 자산 가치를 높이는 ‘CIO 트랜스포메이션(Transformation, 전환)’ 등 ‘듀얼 CIO 체제를 구축해 CIO 별 전문 역량을 고도화하고, 상호 시너지를 창출한다는 방침이다.

SK스퀘어 본사 T타워 전경. [SK스퀘어 제공]

이와 함께 SK스퀘어는 투자지원센터 산하에 ‘포트폴리오 전략 담당’ 조직을 배치해 포트폴리오별 성과 및 리스크 관리 기능을 강화해 나간다. 글로벌 복합위기 속 투자 관리 전문성을 대폭 강화함으로써 기업가치를 지속적으로 높인다는 계획이다.

또 ‘프로젝트 기반 유연한 조직 운영’ 체계도 도입한다. 기존의 정형화된 조직/자산 단위가 아닌 프로젝트 단위의 업무 수행 방식을 전면 도입해 성과 창출을 극대화한다는 목표다.

SK스퀘어는 성과주의에 기반해 투자조직에 40대 중반의 송재승 CIO를 발탁 선임했다. 송재승 CIO는 1979년 생으로 골드만삭스 등 대형 투자은행(IB)을 거쳐 2018년 SK에 합류했다. 올해 발렌베리와 SK쉴더스 딜을 성공리에 마무리한 투자 전문가로 투자조직에 새로운 활력을 부여할 것으로 기대하고 있다. 한편, SK스퀘어는 이번 인사에서 총 6명의 임원을 새롭게 임명했다.