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학점 덜 보고 채용절차도 간소화…직무적합 평가·심층면접 깐깐히
하반기 신입공채 채용 방식은기업의 채용 시기는 매년 크게 변하지 않기 때문에, 지난해 하반기 신입공채를 분석하면 취업전략을 세우는데 도움이 된다. 올해 각 기업들은 우수한 인재를 채용하기 위해 ‘스펙’ 기준을 완화하고 채용절차를 간소화하는 대신 심층면접 및 직무 적합성 평가를 강화할 것으로 전망된다.▶ ‘스...
2016.09.22 11:11
끼&열정·스타오디션·집중인성평가…이렇게도 뽑아요
눈길끄는 이색 열린채용 현장스펙 중심의 채용 관례를 깨트린 ‘열린 채용’이 늘고 있어 눈길을 끈다. SK그룹은 지난해부터 불필요한 선발 요건들을 배제하고, 직무역량 중심의 채용을 강화했다. 2015년 상반기부터 입사 지원서에 외국어 성적, 해외거주 경험, 수상 경력, 자격증 종류 등을 제외하고 최소한의 기본 요건만...
2016.09.22 11:09
스펙 가고 능력 중심 채용…직무경험 등 나만의 전략 짜라
美 금리인상-조선·해운 등 줄악재기업 48.6% “신규 채용 줄일 계획”식음료·정보통신업 다소 숨통틔어기계금속·조선·중공업종은 ‘꽁꽁’올 하반기 취업 고시가 시작됐다. 대부분 국내 주요 기업들이 서류 접수를 마감했거나, 마감 시한을 얼마 남겨두지 않은 가운데, 경쟁률은 예년 대비 더욱 높아질 전망이다. 해운,...
2016.09.22 11:07
금호아시아나, 최고 안전·서비스 마인드 갖춘 인재 발굴
금호아시아나는 ‘최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족’이라는 경영이념에 걸맞은 인재 발탁과 육성에 온힘을 쏟고 있다.이를 위해 금호아시아나는 운항, 캐빈, 정비분야의 항공 전문인력을 채용해 최고의 안전과 서비스를 제공하는 아시아나항공만의 차별화된 기업이미지를 다지고 있다. 또 여객, 화물, 공항 등 직종별...
2016.09.22 11:03
대한항공, 항공에 걸맞은 진취적 ‘팀 플레이어’ 발탁
항공산업은 종합서비스산업으로서 다양하고 복잡한 직종간의 유기적인 소통과 협력이 필수다. 대한항공은 이 같은 산업적 특성과 회사의 경영철학에 부합하는 인재를 선발하기 위해 노력하고 있다.대한항공 인재 선발의 첫째 덕목은 항상 개선하고자 하는 의지를 갖고, 변화를 통해 새로운 가치를 창조해는 ‘진취적 성향’...
2016.09.22 11:03
KT, 현재 역량 아닌 미래도전 가능성에 방점
기업들이 신입사원 지원자를 심사하는 목적은 고성과를 내는 직원으로 성장할 수 있는 자질이 있는지를 평가하는 것이다. KT는 어떤 인재를 뽑으려 하는가? 이를 이해하기 위해서는 먼저 KT 인재상을 잘 살펴볼 필요가 있다. KT는 “Global No.1 KT” 비전 달성을 위해 “끊임없이 도전하는 인재”, “벽 없이 소통하는 인재...
2016.09.22 11:03
삼성, ‘몰입·창조·소통의 가치 창조인’ 선발
하반기 3급 신입사원, 대졸 공체를 진행 중인 삼성전자는 ‘몰입, 창조, 소통의 가치 창조인’이라는 삼성인재상을 제시했다. 몰입은 일에 대한 열정과 조직에 대한 일체감 및 자부심을 갖고 미래에 도전하는 인재를 뜻한다. 업무열정, 공동체의식, 올바른 가치관을 지니며, 책임감과 프로의식을 갖고 끊임없이 도전하고 성...
2016.09.22 11:03
LG전자, 전공과목 등 탄탄한 기본기가 입사 비결
이달 말 서류 접수 마감을 시작으로 본격적인 하반기 신입사원 채용에 나서는 LG전자는 기본기가 탄탄한 인재를 뽑는다. 화려한 수상 경력이나 해외 연수 이력 같은 보여주기 식 일회성 경력이 아닌, 전공과목을 얼마나 충실하게 공부했는지, 또 일하고 싶은 분야에 알맞은 재능을 어떻게 갈고 닦았는지가 LG전자 인재 채용...
2016.09.22 11:03
LS, 글로벌 인재·첨단R&D 연구원 중점 육성
LS전선 인재 육성은 신입사원 육성 프로그램과 글로벌 인재 양성, R&D 연구원들의 전문성 함양 등을 특징으로 한다. 특히 최근 2년간 신입사원 퇴사 비율이 한 자리 수로 유지되는 등, LS전선의 인재 육성이 빛을 발하고 있다. 올 하반기 대규모 공체에 들어간 LS전선 신입사원들은 1년 간 집중 육성 프로그램인 ‘OPEN 과정...
2016.09.22 11:02
POSCO, “스펙 NO” 숨겨진 잠재역량이 채용 1순위
포스코는 창업 때부터 자원도 기술도 자본도 없는 무(無)의 상태에서 생존할 수 있는 길은 ‘사람의 능력’에 있다고 믿었다. 단지 제철소를 건설하는 것보다 인재 양성이 우선이라는 포스코의 경영철학은 지금까지 이어지고 있다.포스코가 원하는 창의적 인재는 오랫동안 한 분야에서 쌓은 경험과 지식으로 고난도 기술을 ...
2016.09.22 11:02
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민주 '전략부재론' 확산…위기관리 리더십 어디로 [정치쫌!]
'이태원 참사' 국정조사 합의 직후 '이상민 해임건의안'을 꺼내들고, 내년도 예산안 협상을 강대강 대치로 몰고 간 더불어민주당 지도부에 대해 당 안팎 성토가 이어지고 있다. 정기국회 종료일인 9일까지 예산안 처리가 불발되면서 민주당의 '벼랑 끝 전술'이 정치권 갈등을 더욱 꼬이게 했다는 냉정한 평가도 나온다. 정기국회 회기 종료 전 내년도 예산안 본회의 통과를 천명했던 여야는 10일까지도 합의에 이르지 못하고 오는 15일에 본회의를 다시 열기로 했다.
정치쫌!
94억 한남더힐 빚도 없이 사들인 집주인…98년생 20대였다 [부동산360]
가수 장윤정 부부가 갖고있던 용산구 주택을 최근 1989년생이 120억원에 매수해 화제가 된 가운데 올해 1월에 용산구 한남더힐 대형평수를 94억5000만원에 산 구매자가 1998년생인 것으로 파악됐다. 주요입지의 초고가 아파트들이 안전자산으로 분류되면서 최근 들어 젊은 자산가들의 주택 구입 사례가 자주 목격되고 있다. 20일 등기부등본에 따르면 서울시 용산구 한남더힐 전용 233㎡(7층)는 올해 1월 94억5000만원에 거래됐다. 계약 후 4달만인 이달 10일에 등기를 마쳤다. 소유자인 서모씨는 1998년
부동산360
[김수한의 리썰웨펀]올해 아덱스의 ‘원픽’…무인기용 정밀위치추적기
올해도 서울 아덱스(ADEX)가 17일~22일 경기도 성남 ‘서울공항’에서 역대 최대 규모로 열린다. 이번 전시회는 참가업체, 전시면적, 관람객 등 모든 면에서 역대 최대 규모로 진행된다. 격년제로 열리는 아덱스는 올해로 14회를 맞는다. 참가업체는 2021년 28개국 440개업체에서 올해 35개국 550개업체로 늘었다. 2021년 부스 면적은 23만㎡에 1814개 부스가 설치됐는데 올해는 25만㎡에 2320개 부스가 열린다. 2021년 관람객은 12만명, 올해는 30만명에 달할 것으
김수한의 리썰웨펀