신세계그룹은 2일부터 3개월 간 4000여개 협력사 임직원의 자기계발을 위해 100여개 인터넷 강좌를 무료로 제공하는 ‘신세계 동반성장 사이버아카데미’를 운영한다고 이날 밝혔다.

2011년 도입된 이 아카데미는 올해 협력사 임직원의 요구를 반영해 경영과정(인사ㆍ재무)과 어학과정(영어ㆍ중국어), 보고서 작성 등 자기계발 과정을 지난해보다 30% 이상 늘렸다. 중소 협력사가 강사섭외, 교육비 부담 등으로 어려움을 겪었던 성희롱 예방교육, 정보보안 교육 등 법정 필수 교육도 무료로 제공해 5000명 이상의 협력사 임직원이 참여할 걸로 신세계 측은 예상하고 있다.

올해부터 PC 뿐만 아니라 모바일로도 교육을 받을 수 있다. 모든 과목은 1개월 과정이다. 신세계백화점과 이마트의 협력사원이면 누구나 사이트(www.stogether.co.kr)에서 익월 강좌에 대해 매달 25일까지 신청 가능하다.

신세계그룹은 올 초 정용진 부회장이 기업과 사회 공동체가 상생하기 위한 ‘책임경영’을 선포한 이후 상생 프로그램 운영에 힘을 쏟고 있다. 다음달엔 협력사 최고경영자(CEO) 100명을 신세계 인재개발원에 초청해 조직관리, 소비자트렌드 등의 노하우를 전수하고 신세계 임원과 간담회를 통해 함께 성장할 수 있는 방안을 논의할 계획이다.

최병용 신세계그룹 CSR사무국 부사장은 “신세계그룹은 경영자금지원, 경영컨설팅, 공동상품 개발, 판로개척, 에너지진단 등 다양한 동반성장 프로그램을 통해 협력사에 실질적인 도움을 주고자 노력해왔다” 며 “협력사의 장기적인 경쟁력 확보를 위해 신세계 동반성장 사이버아카데미 외에도 협력회사 임직원 개인의 업무역량 강화와 자기계발을 지원할 수 있는 다양한 프로그램을 선보일 계획” 이라고 말했다.

홍성원 기자/hongi@heraldcorp.com