기업교육 기업 리더스마인드(대표 황성환)가 신입사원을 대상으로 다양한 교육 프로그램을 진행하고 있다.
NH농협생명, 경기중소기업지원센터 등 신입사원들의 사회인으로 익혀야할 소통의 방법, 비즈니스 매너 등의 교육 프로그램을 진행하고 있다.
신입사원 교육의 중요성으로 신입사원은 기업의 성장에 필요한 인재로 많은 시간과 비용을 투자하여 뽑게 된다. 하지만 정작 신입사원은 익숙하지 않은 업무와 상급자와의 관계 부적응으로 이직을 고려하게 되는 것이 사실이다.
[사진] 리더스마인드 김미희 교육팀장
리더스마인드의 신입사원 교육 프로그램을 담당하고 있는 김미희 교육팀장은 신입사원들이 고민하는 문제를 해결하기 위해 소통교육이 필수적이라고 이야기한다. 조직구성원으로 갖게 되는 대부분의 문제들은 선배사원과의 소통을 통해 해결될 수 있는 문제들이기 때문이다.
소통교육을 통해 상급자와 신입사원의 담장을 헐고 소통의 길을 만들게 되면 업무 효과 증대, 서비스 마인드의 변화 등 다양하고도 긍정적인 효과를 볼 수 있다.
현재 리더스마인드는 기업 성장과 인재 육성을 위해 다양한 교육프로그램을 제작, 운영하고 있다.
