그런데 잘 아는 대학 선배와 면담을 해보니 제가 너무 성급하게 사직의사를 밝힌 것 같습니다.
그래서 다시 철회하고 싶은데, 문제는 부서 내 직속 상사를 다 건너뛰어서 바로 본부장(상무)에게 사직 의사를 밝힌 거라 그만 둔다는 소문과 함께 당돌하다는 안 좋은 소문이 다 난 상태인데 어찌해야 할지 난감합니다.’
이 분이 선배나 직속 상사를 건너뛰어서 본부장한테 직접 사직 의사를 밝힌 건 고의일 확률이 높다.
왜냐하면 1년이 길지는 않지만 그래도 직장의 ABC를 배우기에는 충분한 시간이기 때문이다.
이런 행동을 한 이유는 첫째, 선배나 직속 상사한테 이야기하면 설득당하는 게 두려웠을 것이고, 둘째는 스스로도 결심을 번복하지 못하도록 저질러 버린 것이다. 어쨌든 사직 의사를 번복하는 것은 그리 어렵지 않다고 본다. 이 분이 아직 젊기 때문에 한번 내뱉은 말을 쪽 팔려서 어떻게 주워 담으랴 하겠지만 그렇지 않다. 가끔은 쪽이 팔려도 꿋꿋이 사는 게 인생이다.
중요한 것은 사직의사 번복만큼은 계선을 지키라는 것이다. 결자해지한다고 다시 직접 본부장한테 갔다가는 일을 망칠 수 있다. 선배나 직속 상사한테 ‘잘못했습니다’라고 고백하고 도움을 청하면 ‘으이그, 사고나 치고 말이야’하며 짜증은 내겠지만, 자기들도 초짜 시절에는 다 한 번씩 욱했던 적이 있기 때문에 기꺼이 나서서 도와 줄 것이다.
직장인들이여!! 수순을 지켜라. 사람은 나약한 존재이기 때문에 아무리 강철 같은 결심도 바뀔 수 있다. 한달음에 돌이킬 수 없는 막다른 곳에 서지 말고 주위를 살피며 가라.
김용전 (작가 겸 커리어 컨설턴트)
