22일 대우조선해양은 임시주주총회를 열고 유상증자를 위한 정관변경안건을 의결한다. 정관이 변경되면 이사회를 통해 유상증자 실시 여부를 결정할 계획이다.
정관상 발행가능한 총 주식 수는 정해져 있기 때문에 2조 원 규모의 유상증자나 출자전환을 할 때는 정관을 개정해 발행 가능한 주식 수를 늘려야 한다. 이번 정관변경은 재무구조 개선을 위해 2조 원 규모의 3자배정 유상증자를 하기 위한 조치다.
대우조선 직원은 올해 임단협 결과에 따라 ‘경영위기 조기극복 및 성과달성 격려금’으로 우리사주 유상증자에 동참한다. 동의서를 통해 유상증자에 참여 의사를 밝힌 직원은 전체의 80% 이상이다. 직원들에게 지급될 격려금은 기본급의 250% 수준으로 평균 300만 원 가량으로 파악된다. 불참의사를 밝히 직원은 예정대로 격려금을 받는다.
직원들이 이처럼 유상증자에 참여한 것은 회사가 위기상황이라는 공감대가 형성됐기 때문이다.회사 관계자는 “전체 직원의 80% 가량이 동의서를 작성했다”며 “직원들이 유상증자 참여를 통해 회사의 유동성 해결에 일조할 것”이라고 말했다.
한편 대우조선해양은 지난 달 창사 이래 처음으로 협력사와 함께 전사 대토론회를 개최하고 3만2000여 건의 위기돌파 관련 제안을 모았다. 대우조선 전사혁신추진국은 이 중 경영정상화를 위해 7대 과제와 36개 세부실천사항을 추려내 지난 달 30일 노사합동 전사 대토론회 결과 및 추진계획 보고회를 통해 밝혔으며, 세부 실천 과제는 내년 말까지 완료할 계획이다.
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