한국노사협력대상은 노사협력을 통해 성장ㆍ발전하며 기업경쟁력을 강화해온 기업을 선정해 매년 시상하는 상이다.
삼천리는 창업 이래 60여년간 무분규 사업장으로 고유의 기업문화인 ‘가정애’와 ‘직장애’를 바탕으로 구성원 모두가 행복하게 일할 수 있는 직장을 만들기 위하여 노력하고 있다.
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| 삼천리 이찬의 대표이사 사장(왼쪽에서 2번째)과 고영진 노동조합 위원장(가운데)이 2일 한국노사협력대상 시상식에서 기념촬영을 하고 있다. |
특히 노사협의회와 고충처리위원회 및 대화의 장 등을 정기적으로 개최하여 소통의 활성화에 앞장서고 있으며, 지난 해에는 창립 60주년을 맞아 항구적인 노사협력의 실천을 위해 ‘한마음 선언문’을 선포하며 노사화합의 실현에 강한 의지를 표명했다. 또한 즐거운 일터를 만들기 위해 패밀리데이, 캐주얼데이, 리프레시타임 등의 다양한 GWP(Great Work Place) 프로그램을 운영하고 있다.
이에 삼천리는 한국능률협회컨설팅 주관 ‘한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 5년 연속 선정 및 2010년 노동부 주관 ‘노사문화 우수기업’ 선정 등의 성과와 함께 이번 한국노사협력대상 대상 수상의 영광을 안게 됐다.
삼천리의 차별적인 노사문화의 기반에는 즐거운 경영, 준비된 경영, 함께 하는 경영 등이 바탕이 되는 고유의 경영철학인 ‘3道9經(3도9경)’이 자리한다.
삼천리 이찬의 대표이사 사장은 “그 동안 신뢰와 화합의 기업문화를 기반으로 노사화합을 위하여 끊임없이 노력해 얻은 값진 결과”라고 말하며 “앞으로도 임직원 모두가 행복하게 일하고 함께 성장할 수 있는 기업이 되기 위하여 지속성장과 기업 가치 증대에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
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