[헤럴드경제=홍성원 기자]LH(한국토지주택공사)는 2일부터 신입사원 130명에 대한 연수를 시작한다고 이날 밝혔다.

이들 신입사원은 임금피크제 도입을 통해 마련한 인건비 절감분으로 올 1월 선발한 재원이다. LH는 작년 대형 공기업으론 처음으로 모든 직원을 대상으로 임금피크제 도입에 합의했다.

LH는 이들 채용형 인턴사원을 대상으로 기본 직무수업 외에 봉사활동, 공동체 의식 함양을 주제로 4주간 연수를 실시한다. 5개월간 직장내 교육훈련(OJT) 과정을 거쳐 정규직 전환 심사를 해 최종 115명을 9월초 정규직으로 전환할 예정이다.

LH 관계자는 “이번 신입직원은 고용절벽을 해소를 위해 임금피크제를 통한 일자리 나누기가 필요하다는 전직원의 합의가 있었기 때문에 가능했다”며 “앞으로도 대표 공기업으로서 정부의 청년 일자리 창출에 적극적으로 기여하겠다”고 말했다.

hongi@heraldcorp.com