15일 미국 언론에 따르면 ‘임금 평등의 날(Equal Pay Dayㆍ12일)’을 맞아 페이스북, 마이크로소프트(MS), 애플 등 미국 실리콘밸리에 있는 IT업체들이 “남녀 임금격차 해소를 위해 노력하고 있고 상당부분 임금격차가 해소됐다”고 발표했다.
미국 IT업계는 백인 남성을 선호하는 경향이 많아 남녀 직원 간 임금도 차이가 있는 것으로 알려졌다.
페이스북 인사부문 총책임자인 로리 골러는 “페이스북이 직원의 임금을 주기적으로 확인하며 임금평등을 실현하기 위해 애를 쓰고 있다”고 말했다. 그는 “페이스북은 철저한 통계 분석을 통해 비슷한 수준의 일을 하는 남녀 직원 간 임금 차이를 정확히 비교하고 있다”며 “페이스북은 남녀가 동등한 임금을 받는다”고 주장했다.
페이스북이 남녀 직원의 임금 정책에 대해 언급한 것은 이번이 처음이다. 현재 페이스북의 여성 직원은 전체 직원의 32% 정도다.
MS는 블로그를 통해 남녀 임금격차 보고서를 공개했다. 보고서는 남성 직원이 1달러를 벌 때 여성 직원은 99.8센트를 번다고 밝혔다. 이는 1년 반 전보다 여성 임금이 0.1센트 더 올랐것이라고 덧붙였다.
애플은 “남성 직원이 1달러를 벌 때 여성 직원은 99.6센트를 번다”면서 “남녀 임금격차를 해소하기 위해 노력하고 있다”고 말했다.
아마존은 지난해 ‘직원 설문조사’를 통해 여성 직원의 임금이 남성의 99.9%까지 도달해 남녀 간 임금 격차가 거의 없다는 자료를 제시했다.
한편 경제협력개발기구(OECD)는 지난달 현재 미국의 남녀 임금격차는 17.5%에 달한다고 발표했다. 우리나라는 36.7%를 기록해 OECD 회원국 중 남녀 임금격차가 가장 컸다.
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