현대중공업 노조는 9일 ‘부당한 희망퇴직 협박, 당당히 맞서라’는 제목의 글을 노조 게시판에 게재했다.
노조는 게시글에 “지난주 현장에서 떠돌던 희망퇴직 소문이 현실화됐다. 4일 오전11시경 회사 관계자 2명이 노동조합을 방문했다”며 “(회사관계자 2명은) ‘5월 9일부터 15일까지 과장급 이상 대상으로 희망퇴직 신청을 받고 각 사업부에 공문을 발송하겠다’는 내용을 일방통보했다”고 밝혔다.
노조측은 또 “(회사 관계자가) ‘사무 기술직과 연구직 대상으로 실시하고 생산기술직 기감, 기장은 대상이 아니다’는 사실을 구두로 전달했다”며 “그동안 즐겨쓰던 ‘현장에 소문을 먼저 흘리고 불안감을 만든 뒤 노동조합에 뒤늦게 일방통보’하던 방식을 활용한 것”이라고 밝혔다.
관련 사실에 대해 노조측은 “일방적인 희망퇴직에 대해 동의할 수 없다. 실적이 좋을 때는 정몽준에게 수천억을 배당하고, 어렵게 되자 노동자에게 책임을 전가하고 정리해고까지 하는 것은 기업이 가져야 할 책무가 아니기 때문에 거부한다”고 밝혔다.
노조는 또 “기업이 위기에 빠졌을 때 올바른 생각을 가진 경영진이라면 자구책을 먼저 찾아야 한다. 잘못된 정책을 바꾸고 대주주 사재출연 등으로 위기를 돌파하는 모범을 보여야 한다”며 “현대중공업 경영진이 활용하는 방식은 큰 문제다. 주거래인행인지, 주채권은행인지 규정하기 어려운 KEB하나은행이 9일까지 자구노력을 요구했다는 핑계로 사람을 자르는 구조조정에 나서려 한다. 말이 희망퇴직이지, 희망을 가장한 권고사직이자 정리해고”라고 강조했다.
노조는 이어 “이제 곧 관리자들의 억압과 협박에 시달릴 과장급 이상 노동자들의 선택만 남았다. 일자리를 지키고 소중한 가족을 지키기 위해 부당한 구조조정에 맞서 싸워야 한다”며 “그 첫걸음은 현대중공업 일반직지회에 가입해 투쟁하는 길이다. 이번 구조조정은 부실경영자들이 자신들의 잘못 때문에 회사가 엉망으로 망가진 것을 회피하기 위한 물타기 전술”이라고 강조했다.
한편 현대중공업 측은 이날부터 희망퇴직 신청 접수를 시작했다고 밝혔다. 희망퇴직 신청 직원에게는 최장 40개월치 기본급과 자녀학자금이 지급된다. 사측은 “일감 부족 현상이 눈앞에 다가오는 상황에서 회사 생존을 위해 과장급 이상 간부급 직원들을 대상으로 희망퇴직을 실시하게 된 것”이라고 설명했다.
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