[헤럴드경제=정진영 기자] 실무역량을 갖춘 인재를 선호하는 채용 트렌드에 맞춰, 예비 사회경험을 쌓는 인턴활동이 취업 필수코스로 자리매김하고 있다. 실제로 직장인 10명 중 8명은 취업 전 인턴활동 경험을 한 것이 도움 됐다고 생각하는 것으로 나타났다.

취업포털 사람인이 인턴 경험이 있는 직장인 709명을 대상으로 ‘인턴 경험의 취업 도움 여부’를 조사한 결과, 응답자의 76.2%가 ‘취업에 도움 됐다’고 답했다.



취업에 도움 된 부분으로는 ‘실무 경험 어필(61.7%, 복수응답)’이란 응답이 가장 많았으며 뒤 이어 ‘조직생활 경험 어필(45.2%)’, ‘직무 적성 부합 확인(38.1%)’, ‘비즈니스 매너(17.4%)’, ‘사수, 선배 등 인맥 도움 받음(13.5%)’ 등의 순이었다. 또한 인턴으로 근무한 회사에서 정규직 취업을 한 응답자도 36.7%에 달했다.

응답자들은 정규직 취업의 비결로 ‘근무 및 생활태도(55.8%, 복수응답)’를 가장 많이 꼽았으며 ‘책임감, 성실성(46.2%)’, ‘조직 적응력(35.4%)’, ‘업무 습득 속도(32.3%)’, ‘업무 성과(29.6%)’, ‘열정(24.2%)’, ‘업무 적성 일치(21.5%)’ 등의 응답이 뒤를 이었다.

응답자들의 인턴 경험 횟수는 평균 1.4번, 총 근무 기간 평균은 6개월인 것으로 집계됐다.

업무 영역은 ‘정규직과 동일한 업무(51.3%, 복수응답)’를 했다는 응답이 가장 많았고, ‘문서 정리 등 사무 업무(49.2%)’, ‘서류 복사, 짐나르기 등 단순 잡무(33.3%)’, ‘단기 프로젝트 보조(24.5%)’, ‘아이디어 구상 등 기획 업무(11.1%)’, ‘리서치, 판매 등 현장 실시 업무(7.8%)’ 등의 응답이 있었다.

응답자들은 인턴 근무의 장점으로 ‘조직생활 경험(52.9%, 복수응답)’과 ‘실무 경험(52.9%)’를 가장 많이 꼽았고 ‘직무 적성 확인(41.9%)’, ‘사수, 선배 등 인맥 형성(19.5%)’, ‘동기들과의 팀워크(11.7%)’ 등을 꼽는 의견도 있었다.

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