벼룩시장구인구직이 최근 직장인 624명을 대상으로 ‘직장생활의 열등감’을 주제로 설문조사를 실시했다.
조사 결과에 따르면 응답자 대부분(95.7%)가 ‘직장에서 열등감을 느낀 적이 있다’고 답했다. ‘열등감을 느끼게 하는 원인’으로는 ‘업무능력(28.8%)’이란 응답이 가장 많았고 뒤 이어 ‘연봉(26.9%)’, ‘학력(16.8%)’, ‘돈과 배경(11.5%)’, ‘대인관계(10.6%)’, ‘외모(5.3%)’ 등의 순이었다.
직장에서 열등감을 느끼는 대상으로는 응답자의 절반가량(49%)이 ‘같이 입사했던 동료’를 꼽았으며 ‘후배(19.7%)’, ‘선배(16.3%)’, ‘상사(14.9%)’가 그 뒤를 이었다.
성별에 따라 열등감을 느끼는 대상은 약간 차이를 보였다. 남성의 경우 ‘동료(25.0%)’, ‘후배(11.1%)’, ‘상사(8.7%)’, ‘선배(8.2%)’ 순으로 답한 반면, 여성은 ‘동료(24.0%)’, ‘후배(8.7%)’, ‘선배(8.2%)’, ‘상사(6.3%)’ 순으로 답했다.
‘직장에서 느낀 열등감이 직장생활 또는 개인에게 미친 영향’을 묻는 질문에는 응답자 중 68.2%가 ‘자신감 및 업무에 대한 흥미가 감소됐다’고 답했으며, ‘열등감을 극복하기 위해 노력하거나 업무능력 향상을 위한 자극이 됐다’는 긍정적인 답변은 31.8%에 그쳤다.
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