-16일 법인이사회 결정…학생측 “충분한 논의 위해 일정 연기해야”
[헤럴드경제=신동윤 기자]신임 총장 선임 방식 결정 등 구체적인 학내 의사결정 구조 개선 방법을 둘러싼 이화여대 구성원들간의 갈등이 표면화되고 있다. 이 같은 갈등을 잘 조율해 모든 구성원들이 만족할 수 있는 방안을 학교 법인 이사회가 도출해 낼 수 있을지에 대해서도 관심이 쏠리고 있다.
16일 오전 이화여대 학교 법인 ‘이화학당’은 2017년도 첫 이사회를 서울 서대문구 이화여대 법인행정동에서 개최했다. 이 자리에서 이사들은 교수평의회가 제시한 총장 직선제 권고안을 바탕으로 학교 교무처에서 작성한 안을 논의했다. 이 자리에서 오는 2~3월로 예정된 신임 총장 선임 일시 및 방식을 최종 결정할 것으로 알려졌다.
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| 이화여대 학생 대표단이 13일 오전 ‘법인-교수-학생-직원 간의 면담’이 개최된 법인행정동에서 피켓팅을 하고 있다. [출처=이화여대 총학생회] |
앞서 이화여대 전체 교수를 대표하는 단체로 지난달 출범한 교수평의회는 회의를 거쳐 구체적인 방안을 이사회측에 전달한 바 있다. 교수평의회는 교수와 교직원, 학생의 직접 투표로 차기 총장 후보자를 2명 뽑으면 그 중 한 명을 이사회가 총장으로 최종 선출하는 방식을 권고했다. 특히, 교수와 교직원, 학생의 투표 반영 비율을 각각 87%, 8.7%, 4.3%로 정했다. 교수평의회 측은 “투표 반영 비율은 총장이 구성원들에게 관여되는 부분의 차이를 반영한 것”이라며 “교수 집단이 후보자를 가장 잘 알기 때문에 가장 잘 선택할 수 있다”고 주장했다.
이에 대해 학생들은 반발하는 모양새다. 학생측은 교수와 교직원, 학생들의 투표 반영 비율이 모두 같아야 한다고 주장하고 있다.
법인 이사회가 열리는 이날도 산학협력관 앞 공터에서 학생들의 투표반영비율을 확대하고, 후보자의 자격 검증과 합동 토론회 등에 대한 학생 참여를 보장하라며 집회를 열었다. 더 나아가 구성원들간의 충분한 논의를 위해 총장선출 일정 자체를 연기할 것을 요구했다. 학생 측 관계자는 “학생측은 총장이 교수들에게만 영향을 미치는 것이 아닌 것을 감안하면 교직원과 학생의 투표 반영비율은 확대되어야 마땅하며, 총장 후보 직선제는 후보자 2인 중 이사회와 가까운 후보가 총장으로 낙점될 우려가 있다는 점 때문에 총장 후보자들이 아닌 총장 자체를 직접 뽑아야 한다”며 “총장 후보자에 대한 자격 검증과 합동 토론회 등에서 학생들의 참여는 교수평의회 및 학교측이 내놓은 방안이 시행돼도 여전히 제한적”이라고 지적했다.
구성원간의 합의점을 찾기 위한 노력도 진행 중이다.
지난 12일에는 교수평의회와 학생측이 만나 신임 총장 선출 방식에 대해 논의했지만 서로간의 입장차만 확인했다. 이어 13일 오전 법인행정동에서는 장명수 이화학당 이사장의 진행 하에 교수-학생-직원 간의 면담이 있었다. 이 자리에서 이화여대 교무처는 교수, 직원, 학생, 동창의 투표 반영 비율이 각각 70~83.3%, 9.2~15%, 5~7.5%, 1.6~7.5%로 기존 교수평의회가 권고한 방안보다 직원, 학생, 동창들의 참여가 커진 대안을 다수 제시했다.
한 이화여대 소속 교수는 “지난해 미래라이프 대학 설립 문제를 둘러싼 학생들의 본관 점거 농성 사태와 지금까지도 완전히 해결되지 않은 정유라 부정 입학 및 학사 특혜 논란과 같은 상처가 다시 발생하지 않기 위해서라도 이번에 반드시 합리적인 총장 선출 구조가 마련돼야 한다는데 구성원 모두의 공감대가 형성돼 있다”며 “교수를 비롯해 학생, 직원, 동창 등 어떤 구성원의 의견도도 소외되지 않는 방안을 하루빨리 찾아야 한다”고 말했다.
realbighead@heraldcorp.com
