직장 내 여성인재 발굴 및 성평등 기여
박 부행장, 4년간 다양성ㆍ포용성 위원회 운영

［헤럴드경제=강승연 기자］SC제일은행은 커머셜기업금융총괄본부를 총괄하는 박현주 부행장이 파이낸셜타임즈(FT)와 직장 내 다양성과 포용성을 지원하는 회원제 조직인 인볼브(INvolve)로부터 ‘직장 내 성 평등에 기여한 100명의 여성임원’에 선정됐다고 21일 밝혔다.

FT는 지난해부터 인볼브와 함께 전 세계 글로벌 기업을 대상으로 여성 인재 발굴 및 성 평등에 앞장서며 기업문화의 변화를 주도하는 남성 및 여성 임원을 선정해 ‘히어로즈 챔피언’이라는 이름으로 발표해 왔다.

히어로즈 챔피언의 선정 부문은 총 3개 부문으로, 박 부행장을 포함한 직장 내 성 평등에 기여한 여성임원 100명, 성 다양성 및 여성의 고위직 승진에 기여한 남성임원 50명, 직장 내 각자 분야에서 성 다양성에 기여해 조직의 롤모델이 되고 있는 미래 여성 리더 50명 등이다.

박 부행장은 지난 4년 간 SC제일은행에서 ‘다양성과 포용성 위원회(Diversity&Inclusion Council)’ 위원장을 맡으며 여성 경력 개발 프로그램을 강화했다. 성 차별 없이 평등한 기회를 주기 위한 직원 연수 과정을 도입하고 임원 승계 계획에 여성 후보자를 적극적으로 포함시켜 여성 임원 배출과 여성의 사회 진출 확대를 위해 노력해왔다.

또한 올해부터는 SC제일은행의 모기업인 스탠다드차타드 그룹의 ‘글로벌 다양성과 포용성 위원회’ 멤버로 활동하며 스탠다드차타드가 진출해 있는 세계 각지의 다양성과 포용성 과제 해결에도 앞장서고 있다.

박 부행장은 “다양성과 포용성을 존중하는 문화가 은행뿐만 아니라 기업 및 지역사회에도 잘 자리잡아 다양한 배경과 능력을 갖춘 인재들이 차별 없이 등용되어 성과를 높이고 창의력을 발휘했으면 좋겠다”고 소감을 밝혔다.

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