경기도 성남시 LH 경기남부지역본부 모습. [연합]

[헤럴드경제=한영대 기자] 연이은 부실 시공으로 문제를 일으킨 한국토지주택공사(LH)의 기강 해이가 심각한 것으로 나타났다.

6일 공공기관 경영정보 공개시스템인 알리오에 따르면 LH는 올해 4월 17일부터 7월 10일까지 전 직원에 대한 감찰을 했다. 올해 4월 분당 정자교 붕괴 사고 발생 이후 시행사인 LH에 대한 부정적 여론이 커지자 예방적 차원에서 내부 감찰을 시행한 것이다.

감찰 결과 A직원은 직무 관련자에게 금품을 요구하는가 하면 직무 관련 임직원에게 금전을 빌린 사실이 드러났다. 이에 감사실은 A직원에 대한 중징계를 해당 부서장에게 요구했다.

B직원, C직원은 직무 관련자로부터 금품 및 향응을 받은 뒤 즉각적인 반환 노력을 하지 않았다. B직원은 직무 관련자에게 부당한 알선을 하고, 본인의 경조사를 알린 것으로 조사됐다. 감사실은 이들 직원에 대해서도 중징계 처분을 할 것을 요청했다.

공금으로 개인 물품을 구매하거나 거짓 병가를 사용한 사례도 있었다. D직원은 공사 물품을 구매한 뒤 사적으로 사용했으며 물품 구매 시 적정성 심사도 거치지 않았다. 다른 용도로 배정받은 예산으로 공사 물품을 구매하기도 했다. 감사실은 D직원을 중징계 처분하고, 상급자에 대해선 경고 조치를 할 것을 요구했다.

LH 직원 4명은 코로나19 확진 사실이 없는데도 허위 양성 확인서를 제출, 병가를 사용한 것으로 확인됐다.

아울러 E직원은 출장을 가지 않거나 승인 받은 내용과 다르게 출장을 다녀오고는 출장비와 업무추진비 등을 받은 사실이 적발됐다. 근무시간 중 근무지 무단 이탈, 출장 중 개인 용무, 휴가 중 법인카드 사용 등의 사례도 있었다. 이와 관련해 LH는 “내부 감찰을 강도 높게 하다 보니 적발 사항이 많은 것 같다”고 말했다.

국회 국토교통위원회 소속 더불어민주당 박상혁 의원이 LH로부터 받은 징계 현황에 따르면 2018년부터 올해 8월 1일까지 LH 임직원의 내부 징계 건수는 299건에 달한다. 연도별 징계 건수를 보면 2018년 32건, 2019년과 2020년은 각 35건에 그쳤다. 2021년에는 95건으로 2배 넘게 뛰었고 지난해는 68건을 기록했다.