[헤럴드경제 법&이슈팀=김은주 기자]한국철도공사가 화물연대 파업에 대비해 오는 11일부터 화물수송력을 기존 30%에서 45%로 높이기로 했다.

홍순만 코레일 사장은 7일 서울사옥 1층 대강당에서 긴급 기자회견을 열고 "국내외적으로 가뜩이나 어려운 상황 속에서 철도노조 불법파업으로 국민께 심려와 불편을 끼쳐드리게 돼 책임을 통감하며 머리 숙여 깊은 사죄의 말씀을 드린다"며 "철도노조의 불법파업이 장기화됨에 따라 국민불편과 국가경제 손실을 최소화하기 위해 3주차 이후부터 안정적인 열차운행 계획을 새롭게 수립했다"고 대국민 담화문을 발표했다.

홍순만 사장은 "당초 파업 3주차부터 KTX와 수도권전동열차 운행을 60% 수준으로 감축할 계획이지만 국민 불편 최소화를 위해 파업이 3주차 이후에도 KTX와 통근열차를 100% 정상운행하고 수도권 전동열차를 현재와 같이 90% 수준을 유지한다"고 밝혔다.

특히 "화물연대의 전면 총파업 예고에 따라 내부 대체자원을 화물수송에 최우선으로 투입해 화물열차를 당초 계획됐던 30% 수준보다 15%p 늘린 45%대로 운행할 계획"이라고 강조했다.

홍 사장은 "코레일은 성과연봉제를 직원들의 근로조건에 불이익이 없도록 설계했으며 노사 간 협의와 이사회 의결이라는 합법적인 절차를 통해 도입했다"며 "합법적인 취업규칙 변경에 문제가 있다면 중앙노동위원회 조정 제시안과 노동부의 유권해석에서 적시된 바와 같이 사법적 판단을 통해 해결해야 한다"고 당부했다.

이어 그는 "철도노조가 '성과연봉제 도입 철회' 요구를 빌미로 파업을 강행한 것은 노동쟁의권을 남용한 것이며 목적상 정당성을 상실한 명백한 불법파업"이라며 "이번 기회에 연례행사처럼 파업을 자행해 국민불편과 국가경제 손실을 초래하고 있는 철도노조의 잘못된 관행을 바로잡아 법과 원칙을 다시 세우는 계기로 삼겠다"고 강조했다.

마지막으로 홍 사장은 "코레일의 성과연봉제는 개인을 평가하는 것이 아니라 소속별로 평가하도록 설계됐고 객관적이고 투명한 평가 절차를 거치므로 직원들이 걱정하는 저성과자 퇴출제, 줄 세우기와는 전혀 무관하다"면서 "노동조합과 파업에 참가하고 있는 직원들은 하루속히 업무에 복귀해달라"고 덧붙였다.




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